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NO2代行サービス
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NO2代行サービスとは何か?

社長と伴走するパートナー

『みんプレ』とは、当社が社員数5~50名規模の中小企業に対してNO2代行として関り、社長が一ヶ月会社にいなくても拡大成長する組織づくりを支援するサービスです。

詳細を見る⇒

『みんプレ』が解決する課題は何か?

フレームを活用した経営の見える化
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核心課題の発見

多くの中小企業で課題になっているのが、経営の見える化と核心課題の発見です。素晴らしいお仕事をされているのに経営の全体像が見える化されていない為、ズレた施策を行い会社の成長が止まっているケースは少なくありません。当社はそんな企業様の飛躍的成長のきっかけを作ります。

詳細はコチラ⇒

一般の経営コンサルタントとの違いは?

ただアドバイスするだけでなく、実際に手も動かしてパートナーとして寄り添います!

NO2代行の役割を確認する⇒

全員経営の実現方法を無料プレゼント!

当社がご支援させて頂く際に意識している基本の経営スタイルを4つのステップ動画として分かり易く説明しています。

無料でダウンロードできますのでご視聴下さい。

動画を視聴する⇒

導入実績100社以上

お客様の声

『みんプレ』を導入頂いた方々の声です。
株式会社OCT 大橋陸冶様

株式会社OCT 大橋陸冶様

取締役

私は、No.2代行のRebirth Of Lifeさんを強く推薦いたします。

おこがましいですが、私がRebirth Of Lifeさんを一言で表現するなら“本当の変革を起こす会社”です。

実際に私が幹部として関わる企業にも入っていただき半年経ちましたが、本当に目指すところがどこにあるのか、そのために会社と関わる人間一人ひとりがどうあるべきかを示してくださり、当初期待していた成果以上に社員一人ひとりが主体的に変化しています。

本当に会社を変えたい方は是非、Rebirth Of Lifeさんに依頼されてください
株式会社石山鉄筋 石山勝則様

株式会社石山鉄筋 石山勝則様

代表取締役社長

元々やる気がなく、パソコンを使ったこともなかった社員がチャットGPTを活用して会社の採用の問題解決方法を提示してきたり、いつも不平不満をこぼしていた経理担当が会社の数値目標を設定して、進捗管理してくれるようになったりと大幅な変化を感じています。

現場でのミスがかなり多かったのですが、シッカリとそれらを社員が管理してくれるようになったので、生産性もかなり高まっています。

もし、社員一人一人を経営者のような主体的な組織にしたい方には非常におススメしたいです。
アップル歯科グループ 吉見哲郎様

アップル歯科グループ 吉見哲郎様

理事長

普段は、色々と質問してもらって、頭の整理や気づきを貰っていますが、
プレイヤーを辞めて、経営に専念する方が業績を伸ばせることを気付かせてもらったことで大きく会社を伸ばすきっかけになりました。

周りに相談出来ない悩みがある人や、色んな着眼点で考えて、頭を整理したい経営者の方に非常に必要だと思います。

また、プライベートの相談も乗ってくれるので、そういった悩みがある人もお勧めします。
miracleave 株式会社 野村 俊輔様

miracleave 株式会社 野村 俊輔様

取締役

新しいITサポートサービスを打ち出したのですが、最初の頃は上手くお客様へ価値が伝わらず、困っていた時にRebirth Of Lifeさんにお手伝いして頂きました。

おかげさまで、インパクトあるサービス名が決まり、問い合わせが10倍になりました。
月商も800万円から1600万円と大きく伸ばすことが出来ています。

壁打ちで、色んな角度から質問してくださるので、一人で考えて行き詰った方はご相談されてみてください。
株式会社トランソニックソフトウェア 河村好則様

株式会社トランソニックソフトウェア 河村好則様

代表取締役社長  

経営が苦しい時期、社長コーチングでビジョンや経営理念を作るサポートをしてもらい、採用や教育の場で常に伝えるようにしました。

その結果、No2の採用に成功、マネジメントも委任して、売上も社員も3倍にまで増やす事ができました。

会社や自分の成長に行き詰ったと感じている人は、リバースオブライフさんのコンサルティングで改めて自分の立ち位置を明確にし、 見えていなかった自身の可能性を見出す事ができるはずです。
株式会社アイファーマ  助川健様

株式会社アイファーマ  助川健様

代表取締役社長

大きく会社が変わりました。

元々は、課題が山積みだったのですが、一つ一つ解決出来て、採用力の強化と安定したマネジメント会議の確立に成功しました。

今思えば、必然なのですが、当時はシッカリと方針を明確にして打ち出せていませんでしたね。

また、評価制度も整備され、明確な方針と評価される仕事の姿勢も決まったので、明らかに会社が次のステージに向かっていることを実感しています。

組織に関する悩みを持っている方は、是非相談してみてください!

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